貝吉的外人觀察誌

看到最近網路上在針對台語文字以及台語羅馬字拼音的討論，想起在輕井澤主持過的，一場香港新人的婚禮。 為了讓遠道而來的香港賓客們更能享受日本婚宴的流程，粵語詞彙量僅止於下一站天后還有海闊天空兩首歌的我，找到一樣是在日本生活的香港老師學了幾句。 賓客知道我可能聽得懂一點點，於是在沒有主持流程的用餐時間，有一對帶幼兒出席爸媽直接找到我用粵語說：可不可以幫我們要一點熱水，想幫寶寶泡奶粉。 我當下很神奇地聽懂了，但問他們要幾毫升、熱水要多熱的時候，我只能用華語，他們聽懂了之後再以粵語回答。最後我再為他們翻譯成日語給飯店服務人員聽。 這對我自己來說是個奇妙又熟悉的體驗。 小時候我的台語很差，跟阿公聊天的時候都會被笑，但他還是堅持用台語跟我說話，我再用很破的台語加華語回他。 後來上國中，訓導主任找到校內為數不多的會講一點點台語/客語的學生們，趕鴨子上架去參加演講比賽（當時應該是叫「鄉土語文比賽」）。 因為這樣的理由我才開始認真和媽媽學講台語。 演講稿也是媽媽幫忙寫的，台語文字不普及，所以很大程度還是寫成華語，再靠口語指導來輔助。 時間回到現在，我在和香港老師學廣東話的時候，她說作為母語者小時候是沒有學拼音的，但身為學習者，為了記住發音，我還是得以拼音做輔助做筆記。 她會再幫我翻譯成廣東話的文字，這樣之後我就可以用線上發音器去查詢複習。 這兩段體驗，都讓我感受到文字和發音符號的確立真的很重要。 偶爾媽媽會說我現在台語怎麼這不「輾轉」。 但我覺得，不是語言能力變差，而是隨著長大，我想用這些語言說的話變多了，感受到了限制。 而要是沒有這些文字系統的支持，想說的話，就僅止於小範圍的口耳相傳。 

在日本，結婚後必須改為其中一方的姓氏。在大多數都是選擇從夫姓的情況下，媒體報導有這樣一對夫妻，選擇每三年輪流更換夫姓與婦姓。 為此，兩人必須每三年辦理離婚讓改名的一方恢復舊姓，再重新結婚，選擇另一方姓氏。除了身邊的親友有很多意見之外，兩人也因而認識到日本的戶籍規定原來是這麼不便與不合理。 對大多從夫姓的女性來說，儘管在職場或生活中仍然可以以舊姓自稱，但畢竟戶籍和證件登記上還是換了名字。 受訪時妻子提到，從以前就非常排斥婚後改姓的制度。個人走過的經歷全都是建立在自己的名字上，無法就這樣捨棄。 而兩人受訪時表示，若是未來有小孩會先取當時輪到的姓氏，之後等小孩長大了再讓其自行選擇要跟父姓或母姓。 我在結婚之前也非常排斥要從日本夫姓，甚至一度試圖說服老公說要不要跟我姓XD 幸好後來發現，若是其中一方是外國人則可以選擇維持各自姓氏，我就沒有去變更姓名了。 而對於與本國人結婚的日本人來說，目前還沒有其他選擇，但在同篇新聞下方的調查中可以看到，有六成以上的網友贊成導入夫妻分姓制度。 新聞來源： https://news.yahoo.co.jp/articles/cc06f721473a70dcc9b8ca08b92d0e78a1593df8?page=1

春暖花開，來日本工作正好滿六年的我，離職了。 其實我也不知道該如何點評我這些年的時光：既有神采飛揚時眺望的風景，也有疲憊不堪時跌過的谷底。看得越多，就越無法一概而論。 沒有技術專長或是帥氣的頭銜，只因前東家錯愛，給了我機會也將我推向人群，才有後來因這一段經歷牽起的各種緣分。

平日白天的北品川平交道 在東京的入國管理局辦理居留手續，是一種五味交雜的過程。 略過一樓全家便利商店和證件照機器，上到二樓，各處拉開引導線，交申請書的人排某窗口、領證的人去另一個窗口，每一區都是上百人佇著等著，只為讓職員匆匆一瞥自己的申請書，拿到一張前往下一個窗口的號碼牌。 東方臉孔也好西方臉孔也好，為了工作求學或生活，來自世界各地的外國人在一整排敞開的櫃台前排著隊。 這個過程像是準備搭乘迪士尼或是環球影城的人氣設施——不開心的那種——等待很漫長，但鮮少人會離隊。

謠言的力量有多大？ 將近半世紀以前，三個日本高中女生的對話，因為非本意的以訛傳訛演變為一間銀行的擠兌潮，成為「豐川信用金庫事件」。 簡單來說，有三位學生之間回家路上閒聊時，甲同學要進信用金庫工作，乙同學問說「跟大銀行比起來，信用金庫未來不是滿不穩定的嗎？」 結果丙同學回家問媽媽「聽說信用金庫之後很危險，是真的嗎？」然後媽媽問親戚，親戚再問朋友，傳到無線電電友和計程車司機耳裡，最後造成5000人慌慌張張前往銀行提款。 後來媒體分析，當時會造成恐慌的社會背景是：數年前曾有其他鄰近銀行宣布倒閉，導致儲戶無法領取現金的真實事件。而同年又有石油危機下的衛生紙囤貨情形（是的，日本的衛生紙之亂早在1973年就發生過了）。 儘管當時已通過預金保險法保護儲戶的存款，但鮮為人知。於是在當時難以求證謠言的情況下，社區、親戚、無線電等等人際網絡內的回聲效果（從不同人聽到類似的推測）加強了謠言的散播與可信性。 ** 當謠言跑得比真相快時，澄清謠言要比散播謠言下更多工夫。 最近印象非常深刻的是：唐鳳在接受德國之聲採訪時曾提到，發現假消息之後政府會在一小時之內採取以幽默方式（迷因）澄清訊息。 當人們看到之後覺得有趣，才能讓人們做出有利於公益的行為（例如自願轉貼）。 除了蘇貞昌院長最近上日本午間綜合節目的「咱只有一粒卡臣」之外，去年一系列（雖然不是用以澄清謠言而是作為政令宣導的）防範非洲豬瘟的宣導圖，我覺得都是很成功的例子。（海巡署的檢疫犬對聯「你有沒有帶肉肉，紅包一次二十萬」我到現在還記得哈） 記得曾經讀過某篇臉書上有關大腦記憶的文章提到，錯誤的資訊在轉化成長期記憶之後，就算再接收到正確資訊也很難更正。 以梗圖澄清的方式，除了可愛親民之外，透過鄉民們自發性的轉貼分享，又可以起到回聲室效果，重新強化正確的記憶，真的是滿厲害的作法。 也許謠言的力量有多大，真相的力量也可以一樣大。 ** 當然，面對龐大的資訊量，引用前培養求證的精神我覺得還是更重要的，特別是我個人發現自己過了30歲之後，記憶有越來越多誤植的現象⋯。

就如同許多跨國婚姻的家庭，受到新型肺炎影響，我們家也是因為彼此防疫態度落差太大，一度出現夫妻失和的狀態（在此省略五百字）。 總之日籍配偶由一個月前的有政府不怕，到最近資訊量同步之後慌慌張張每天量五次體溫，每晚兩人的宅內辯論會才自然下映…。 時間來到兩週前，有鑑於越來越多企業改為在家上班，兩人討論到可以考慮補充一些備用糧食，就上網查了一下政府建議的儲備量。又想到白米、罐頭類等等因為都是重物，決定試用Amazon Pantry集貨寄送。就這麼剛好家裡衛生紙剩下最後兩捲，就順便一起買了。

台灣家人養了一隻9歲的瑪爾濟斯，專長是心情好的時候才握手，以及斜眼看鏡頭。身處東京，大多是不接受飼養寵物的公寓，所以每次回家能夠和瑪老大玩耍都備感療癒身心（ 而且還不用自己當鏟屎官XD ）。 話說大家知道全日本的寵物中，是狗狗多還是貓咪多嗎？

國小的我非常討厭寫作文。 回頭翻出當時自己的日記會發現，我的確寫得不長，每次大約一兩百字。而且也不不是日記，有時候是一個月一次，更新頻率比現在的臉書還慢。所以一直到我國中，一本日記本都沒有寫完。

聽說我們公司提供業務用手機時，大部分的朋友都表示羨慕；不過另一方面，因為安裝了郵件和內部聊天APP，走到哪裡，不管平日或假日，只要上司一封郵件，下屬就在忙著比誰回覆得快。 也是一件煩事。 曾經也有一個部長號稱24小時無時差工作，郵件就算了，特別是半夜11點是他傳簡訊的高峰，我都懷疑他是不是固定那個時間蹲馬桶了。 不過回台灣的時候發現， 很多親友也是無論上下班，都會收到公司的LINE來交代業務，今年五月台灣也有新聞指出下班後交代工作的LINE要算加班時數的消息。 配合國慶連假到了，來翻譯一則前兩天NHK的相關新聞。祝有放假的朋友可以專心休假，遠離工作；沒有排休的朋友準時下班，健康作息。 到假日也郵件收不完！員工有失聯的權利嗎？ ※ NHK 新聞原文： 休日も届き続けるメール！つながらない権利とは？ （ https://www3.nhk.or.jp/news/html/20191008/k10012116481000.html ）

昨晚是一個月一次的複診時間，檢驗報告顯示比上個月好了很多。高橋醫生一如往常溫和地說：「就是注意不要給自己太大壓力喔。」然後給了我會心一笑。 走出診間，在櫃檯旁的座位區等著繳費時，左側的大叔持續兩手抱頭，想必是不太舒服。 過了一會護理師走來，遞給我另一邊的男子兩份日拋隱形眼鏡大小的紙盒說：這裡是 35 天份喔。右側男子表示疑惑後，護理師姐姐說：還是你要開像上次一樣 28 天就好？ 右側男子說著沒關係並收下後，竟是不停地低頭嘆氣。 兩位看起來都是和爸爸差不多年紀的上班族，穿著皺皺的白色襯衫，不知道有什麼樣的故事，讓他們來看神經內科的呢。

圖片出處：日本氣象協會 米塔颱風剛剛離開台灣，正在往日本和韓國之間前進中。不過大家聽說過日本是沒有政府統一規定的颱風假的嗎？ 上個月初的颱風15號法茜在9日於關東的千葉縣登陸，但在8日晚間就開始接到停電的報告，登陸後造成千葉縣內多處長達兩週以上的停電（還有停水的情形）。 儘管在月底東京電力公司發布了「停電現象已歸零（停電ゼロ）」的消息，仍有一些因為道路坍塌等無法恢復電力供應的地點持續在等待搶修。 由於災情頗為嚴重，加上大眾交通工具在當天停擺許久，在日本網路上重新引起了颱風天到底要不要上班的論戰。 有一方保守的員工認為，既然提前知道了有颱風，提早出門並準時上班應該是正常的。 但是另一方意見認為，這種論戰顯示出了日本實在有太多社畜（只為了公司生存的工作狂）。由各企業組織判斷上班與否並不符合勞工權益（判斷的基準很曖昧或是判斷的時間點過晚），抑或是讓員工花費大半天擠入誤點的交通機關是一種無效率等等。 日本幼教人員聽說也是非常的辛苦，有非常多幼稚園或是托兒所（保育園）是就算發布了颱風警報也要營業。原因是有幼兒的雙薪家庭父母可能都要上班，所以連帶老師們也必須要冒著風雨去顧小朋友…。 在此翻譯了一篇日本網站Business Insider的文章，討論了上個月法茜颱風過後的各方網友意見，有興趣的朋友可以參考一下。 ----------------------------------------------- 颱風一過揭露了「社畜日本」的現狀： 直接下午再進公司或遠端工作、還是「絕對上班」呢… （原文：あっさり午後出社やリモートワークか、｢絶対出社｣か…台風一過でわかった“社畜日本”の現在地　 https://www.businessinsider.jp/post-198423 ）

「我只希望妳健健康康的就好啦。」今天是回公司上班前一天，我突然想起這句溫暖的話。

某天，主管給了你三個月時間完成專案，儘管你覺得這個時程實在是太趕了，在使命必達的指示下你到處問人，還是做出了一份像模像樣的假設方案。好不容易在公司內部找到相關團隊有空的時間開會，卻在做完簡報之後接到各種吐槽。

在整整兩個月的休假後，終於向公司提出了醫師證明作為復職申請。因為還沒完全康復，是以不加班為前提的有條件復職。 大概是去年年底開始，每個月都要出差一到兩週時間，半夜假日在家還會有各種工作訊息，連作夢都夢到在工作。不知道是不是這個原因，進入夏天之後，每天早上起床開始就會劇烈頭痛，吃止痛藥也沒什麼效果，傍晚昏昏欲睡，但是到了晚上睡不好，還會發燒，結果被診斷出甲狀腺亢進。

前陣子媽媽對我說：她想要一支新的手錶。這好像是她第一次這麼說。 在我有記憶以來，因為外公在木柵有一個熟識的錶行，我們從來都不需要刻意去哪裡買手錶。爸媽結婚時的對錶，我高中時憧憬的SWATCH，以及我和妹妹成年後留到現在的淑女錶，全部都是外公跟這個錶行的朋友買來的。 我記得有一次，外公拿著他的錶對著我和妹妹展示錶面，說是「藍寶石水晶玻璃」，怎麼樣都不會磨損，說著就把手錶的鏡面對著柏油路磨了幾下，然後吹掉錶面的灰，毫髮無傷。我和妹妹瞪大眼睛倒抽了口氣，外公得意的笑著，好似一場市集裡的專業叫賣。 除了手錶，在當年VCD還是主流的時候，阿公就帶來了我們家第一台DVD播放機、（告別了3310後）我的第一支翻蓋式手機、我上大學後帶到宿舍的新筆電。對於能夠理解最新技術的產品，阿公似乎是很得意的。 雖然媽媽總說，那是因為外公在開電器行和錶行的朋友前愛面子，敢情那一套拿水晶玻璃刮地的示範正是店主推銷的方法，而外公老是一被推銷就買，最後也不管收到的人需不需要喜不喜歡。但媽媽念叨著還是把出嫁時收到的對錶一直存著，壞了就或修或換，就這麼過了三十多年。 後來我和妹妹一起去百貨公司挑選女錶，我雖然不怎麼理解機械式和太陽能式的差別，也不太理解玫瑰金和金色錶帶哪個好看，但還是裝懂問了一句： 你們這都是藍寶石水晶玻璃嗎？

本文同步刊登於商周.COM https://www.businessweekly.com.tw/article.aspx?id=25918&type=Blog 從畢業後以一個新鮮人的身分來日本找工作，到在企業的人事擔任應屆畢業生招聘專員，再到企劃部門擔任海外專案管理，如果問我這幾年時間裡學到了什麼，我會說最重要的是學到了理解自己的限制，以及如何與自己自處。 日本的新鮮人就業方式 日本企業的招聘方式，大致分為針對應屆畢業生「新卒採用」以及針對有工作經驗的轉職者「中途採用」：一般而言，前者是在各大企業在同一時期募集大批新鮮人進公司，在應徵條件中僅指定最高學歷而不細分專攻科系，有一律指定的薪資金額和公司福利，但很少會事前公開進公司後的職位，採受訓結束後統一分發的形式，是以長期培養人才的方式補充公司勞動力。後者則是比較接近台灣人能夠想像的：公告職缺內容，指定應徵者條件經歷，進公司的時期和薪資也是由應試者個人和部門協調而定。

31歲，來日本正好滿五年了。 如果說20歲時是發現自己各種可能性的時期，那麼30歲就能說是在不停發現自己的界限（和界線）。回顧近幾年，25歲還在趕論文就毅然決然來日本找工作、26歲剛進公司做人事招聘、27歲前馬上遇到瓶頸、28歲登記結婚、29歲忙辦婚禮和請調單位、30歲顧著適應新部門，馬不停蹄。 以前在報章雜誌上看到各種註明旅外/駐外人士投稿，總有一種浪漫的想像，彷彿看見一個作家或經理級主管坐在某私人咖啡廳裡，面對靠窗的異國街道，剛剛結束一通工作電話，看了一眼人來人往、再看一眼隔壁桌的家族團欒後，輕笑一聲在筆電落下幾個鍵送出。如此輕鬆、如此愜意而清高。

登記結婚，已是去年二月底的事情了。 由於在那之前已經同居好一陣子，登記後生活型態沒有太大的變化，一直到日台兩場婚宴之前，我們夫妻倆都很沒有真實感。十月的日本婚宴前幾天，我還問老公說：如果當天新娘沒有眼淚，是不是顯得很無情啊？ （事實證明我根本就是多想了，朗讀給父母的一封信時我根本泣不成聲...。） 在辦理兩地婚禮時，老公和婆婆有很多的意見衝突。在風格上，老公想要活潑輕鬆不拘謹，婆婆想要經典大方不失禮，雙方家人身在不同國家，事前溝通下了很多工夫，讓我們都承受了很大的壓力。 不過在和兩地婚企討論時，發現很多習慣上的差異非常有趣。偶爾也會被朋友問到，決定由個人經驗和一些指南網站的統計來介紹一下。

上週五的下午四點，我依約前往公司樓上的員工餐廳。後輩的M君已經在色彩繽紛的沙發區等了一陣子，讀著自己準備的筆記。 M君以前在學校學了一點中文，前陣子在公司裡巧遇，詢問我是否可以私下陪他練習。 「那就選在這個月的超值星期五（Premium Friday，或譯優質星期五）下班後吧！」 何謂「超值星期五」？ 去年12月， 日本經濟產業省 發表「超值星期五」，靈感源自美國的黑色星期五促銷日，期許企業和店家在這天透過企劃促銷方案或是減少工時等，以達成刺激消費和工作改革。鼓勵企業由2017年2月開始，每個月最後一個星期五（到星期日的這三天）擇日實施。 公司附近是飲食街的激戰區，店家早早掛上2月24日（五）飲品半價等等宣傳；推進協會的 官方網頁 形象代言人還請來關西傑尼斯8，網路上的意見也鬧得沸沸揚揚。但有多少公司在內部管理政策上作出回應了呢？

註：本文經修改後同時刊登於  換日線Crossing  與 Worklife in Japan 我看了一下月曆，發現下週是情人節，卻不見任何女同事寄來團購巧克力的通知mail。 「喔，今年開始不送巧克力了啦！」閒聊時，坐在我隔壁的同事Ｍ姊說道。 今年是我進公司人事總部的第三年。前兩年情人節都是由女同事集資，剛進公司的新人負責統籌採購，在二月十四號當天送男同事們巧克力。一個月後的三月十四號，再換男同事送上白色情人節回禮。整體來說是一種互表感謝的行為，場面十分溫馨有趣。雖然在來日本以前就曾經在日劇裡看過女主角採購本命巧克力（給心上人的巧克力）和義理巧克力（友情巧克力）的場景，剛進公司時親眼見到這自發的集體行動，既感到新奇，也很是糾結。