貝吉的外人觀察誌

31歲，來日本正好滿五年了。 如果說20歲時是發現自己各種可能性的時期，那麼30歲就能說是在不停發現自己的界限（和界線）。回顧近幾年，25歲還在趕論文就毅然決然來日本找工作、26歲剛進公司做人事招聘、27歲前馬上遇到瓶頸、28歲登記結婚、29歲忙辦婚禮和請調單位、30歲顧著適應新部門，馬不停蹄。 以前在報章雜誌上看到各種註明旅外/駐外人士投稿，總有一種浪漫的想像，彷彿看見一個作家或經理級主管坐在某私人咖啡廳裡，面對靠窗的異國街道，剛剛結束一通工作電話，看了一眼人來人往、再看一眼隔壁桌的家族團欒後，輕笑一聲在筆電落下幾個鍵送出。如此輕鬆、如此愜意而清高。

登記結婚，已是去年二月底的事情了。 由於在那之前已經同居好一陣子，登記後生活型態沒有太大的變化，一直到日台兩場婚宴之前，我們夫妻倆都很沒有真實感。十月的日本婚宴前幾天，我還問老公說：如果當天新娘沒有眼淚，是不是顯得很無情啊？ （事實證明我根本就是多想了，朗讀給父母的一封信時我根本泣不成聲...。） 在辦理兩地婚禮時，老公和婆婆有很多的意見衝突。在風格上，老公想要活潑輕鬆不拘謹，婆婆想要經典大方不失禮，雙方家人身在不同國家，事前溝通下了很多工夫，讓我們都承受了很大的壓力。 不過在和兩地婚企討論時，發現很多習慣上的差異非常有趣。偶爾也會被朋友問到，決定由個人經驗和一些指南網站的統計來介紹一下。

上週五的下午四點，我依約前往公司樓上的員工餐廳。後輩的M君已經在色彩繽紛的沙發區等了一陣子，讀著自己準備的筆記。 M君以前在學校學了一點中文，前陣子在公司裡巧遇，詢問我是否可以私下陪他練習。 「那就選在這個月的超值星期五（Premium Friday，或譯優質星期五）下班後吧！」 何謂「超值星期五」？ 去年12月， 日本經濟產業省 發表「超值星期五」，靈感源自美國的黑色星期五促銷日，期許企業和店家在這天透過企劃促銷方案或是減少工時等，以達成刺激消費和工作改革。鼓勵企業由2017年2月開始，每個月最後一個星期五（到星期日的這三天）擇日實施。 公司附近是飲食街的激戰區，店家早早掛上2月24日（五）飲品半價等等宣傳；推進協會的 官方網頁 形象代言人還請來關西傑尼斯8，網路上的意見也鬧得沸沸揚揚。但有多少公司在內部管理政策上作出回應了呢？

註：本文經修改後同時刊登於  換日線Crossing  與 Worklife in Japan 我看了一下月曆，發現下週是情人節，卻不見任何女同事寄來團購巧克力的通知mail。 「喔，今年開始不送巧克力了啦！」閒聊時，坐在我隔壁的同事Ｍ姊說道。 今年是我進公司人事總部的第三年。前兩年情人節都是由女同事集資，剛進公司的新人負責統籌採購，在二月十四號當天送男同事們巧克力。一個月後的三月十四號，再換男同事送上白色情人節回禮。整體來說是一種互表感謝的行為，場面十分溫馨有趣。雖然在來日本以前就曾經在日劇裡看過女主角採購本命巧克力（給心上人的巧克力）和義理巧克力（友情巧克力）的場景，剛進公司時親眼見到這自發的集體行動，既感到新奇，也很是糾結。

繼上週末進電影院撲了個空，這禮拜終於看到了。不是什麼很複雜難懂的故事，但讓人重新覺得，自己所在的這個都市和時間點又變得可愛一些。

托同事姐姐的福，在日本看到台灣電影。只是怎麼也沒想到第一次看父後七日，竟然是在東京看日文字幕版，還看得我潸然淚下。

#攝於代代木公園2016.03.28 春天，28歲生日後迎來的是，東京工作兩週年紀念日。